الارتباط الوظيفي :
مركز الحاسب الآلي والمعلومات بالوزارة .

الهــدف العـــام :
تطوير الموظف إدارياً وفنياً، والعمل على تحسين الأداء الوظيفي .

المهــــام :
- إعداد الخطط التدريبية في مجال العمل .
- حصر الحاجات التدريبية وتصميم البرامج التي تلبيها .
- تحديد البرامج التدريبية في ضوء خطط الوزارة المختلفة لتلبية حاجاتها الفعلية .
- تحديد مدة التدريب من حيث البداية والمراحل الزمنية لتنفيذ عملية التدريب
- الإعداد القبلي لوسائل وأدوات وخدمات التدريب .
- إعداد المكان الملائم والمجهز لتنفيذ التدريب .
- متابعة وتقييم عملية تنفيذ التدريب .
- تصميم استمارات تحديد الاحتياجات التدريبية .
- متابعة المتدربين في الحضور خلال الدورات التدريبية .
- تصميم استبيانات تقييم الدورات التدريبية .
- وضع ميزانية النفقات المترتبة على البرامج التدريبية .
- الاتصال بالشركات والمؤسسات المتخصصة في مجال الحاسب لتقديم عروضهم في مجال التدريب .
- إرسال واستلام استمارات التدريب إلى إدارات التعليم المختلفة .

الطموح المستقبلي للإدارة:
العمل على توفير الكوادر العلمية المؤهلة والمتخصصة في مجال العمل بالحاسب والمعلومات، وبما يتماشى مع مستجدات روح العصر الحديث .