إذا أردت استخدام أسلوب تمثيل الأدوار فيحسن مراعاة التالي :
§اعلم أن أسلوب تمثيل الأدوار هو أسلوب يقوم فيه المشاركون بتمثيل أدوار محددة لهم في شكل حالة أو سيناريو وذلك كمحاولة لمحاكاة الواقع .
§حدد أولا ما هو الهدف الذي تريد الوصول إليه باستخدام هذا الأسلوب ؟ وما هو الموضوع الذي تود التركيز عليه ؟ وبمعنى آخر ينبغي أن تكون الحالة التمثيلية مرتبطة بموضوع البرنامج وأهدافه .
§اكتب السيناريو وحدد الأدوار التي سيتم تمثيلها .
§يمكنك الاستعانة بالمشاركين لكتابة السيناريو .
§يمكنك عدم كتابة السيناريو والاكتفاء بإتاحة الفرصة للمشاركين كي يجتهدوا في التمثيل بدون التزام دقيق بنص مكتوب .
§ينبغي أن تكون الحالة التمثيلية واضحة ومفهومة للمشاركين .
§يحسن أن يكون السيناريو قصيرا ومركزا .
§اختر الأفراد الذين سيقومون بالتمثيل ، وعادة يكون هؤلاء من الأفراد المشاركين أنفسهم .
§يمكنك تكليف مجموعة أو بعض المجموعات بالقيام بهذه التمثيلية .
§حدد دور كل فرد ، وما هو المطلوب منه ؟
§اشرح بإيجاز للمشاركين موضوع المشهد والأدوار التي سيتم القيام بها .
§اذكر للمشاركين ماذا تريد منهم عند الانتهاء من رؤية المشهد التمثيلي ، هل تريد الإجابة عن أسئلة معينة أو إيجاد حلول معينة أو الانتباه لممارسات معينة .
§حدد زمن المشهد التمثيلي ، وكذلك زمن الإجابة عن الأسئلة أو الحوار الذي يتبع ذلك المشهد .
§احرص أن يجسد المشهد التمثيلي واقعا حقيقيا لا خياليا ، ولكن يحسن استخدام أسماء مستعارة للممثلين بدلا من أسمائهم الحقيقية .
§اطلب من كل ممثل أن يتقمص الدور المكلف به بصدق وإتقان ، وأن يضع نفسه مكان الشخصية التي يمثلها وأن يتخيلها بعمق ، وأن يتصرف بنفس الطريقة .
§يحسن تطعيم المشهد بشيء من الفكاهة والإثارة .
§اطلب من المشاهدين التزام الهدوء وعدم التعليق .

المراجع :

د. علي الحمادي - 333تقنية للتدريب -1999م