نعم

​​​​​​​​​​​

Header Icon
→ العودة

التظلمات

الشروط:
1- يجب أن يكون رفع طلب التظلم بشأن نتيجة الأداء الوظيفي خلال المدة النظامية التي تحددها وكالة الموارد البشرية.
2- تكون خدمة التظلم على نتيجة الأداء الوظيفي في نظام فارس هي القناة الرسمية لاستقبال التظلمات بشأن نتيجة تقييم الأداء الوظيفي.

الموظف المدير المباشر المدير المعتمد

ملاحظات :

لتعبئة نموذج التظلم على نتيجة تقييم الأداء الوظيفي، اتبع الملاحظات التالية:

  • قم بمراجعة نموذج تقييم الأداء الوظيفي لتحديد عناصر التظلم (الأهداف والجدارات).
  • ادخل مبررات التظلم، على أن يكون المبرر مرتبط بالهدف أو الجدارة المتظلم عليها.
  • يمكنك إرفاق الشواهد أو الوثائق الداعمة مع مراعاة أن يكون الملف المرفق واضحاً ومرتبطاً بعناصر التظلم.
  • قم بمراجعة المدخلات للتأكد من صحتها قبل الإرسال، حيث لا يمكن إجراء أي تعديل بعد الإرسال.
  • سينتقل طلب التظلم للمعالجة وفقًا لمسار الخدمة، ويمكن متابعة طلب التظلم عن طريق "حالة طلب التظلم".
  • يحق للموظف العدول عن رفع طلب التظلم ما لم يتم إحالة الطلب إلى لجنة التظلمات بديوان الوزارة.

خطوات رفع طلب التظلم :

1
الدخول على "صلاحية الخدمة الذاتية للموظف".
2
الضغط على "الأداء الوظيفي للإداريين الرسميين".
3
الضغط على "التظلم على نتيجة الأداء الوظيفي".
4
طلب اعتراض.
5
اختيار الهدف أو الجدارة المتظلم عليها وكتابة مبررات التظلم في الحقل المخصص (على ألا يتجاوز عدد الأحرف 150 حرفاً).
6
قم بإرفاق المستندات الداعمة في خانة المرفقات (الملفات المسموح بها بصيغة GIF,JPEG,PNG,PDF) بحجم لا يتجاوز 2 جيجا.
7
الضغط على أيقونة "إرسال".
8
في حال الرغبة بالعدول عن طلب التظلم يمكنك الضغط على خانة "العدول عن طلب التظلم".

ملاحظات :

لتعبئة نموذج اعتماد طلب التظلم، اتبع الملاحظات التالية:

  • قم بالاطلاع على إفادة الموظف المدونة في نموذج تقييم الأداء الوظيفي ومن ثم الدخول على "المرفقات للاطلاع".
  • القيام بالرد في الصندوق المخصص للإفادة مع إرفاق الشواهد الداعمة للعناصر المتظلم عليها (الهدف أو الجدارة)، مع مراعاة أن يكون الملف واضحاً ومرتبطًا بعنصر التظلم.
  • يمكن إضافة أي ملاحظات في صندوق الملاحظات أدنى نموذج التظلم وإرفاق أي شواهد إضافية.
  • يجب مراجعة المدخلات للتأكد من صحتها قبل الإرسال، حيث لا يمكن إجراء تعديلات بعد الإرسال.
  • سينتقل طلب التظلم للمعالجة وفقًا لمسار الخدمة إلى المدير المعتمد.

خطوات اعتماد طلب التظلم :

1
الدخول على "صلاحية الخدمة الذاتية للمدير المباشر" في نظام فارس.
2
الضغط على "الأداء الوظيفي للإداريين الرسميين".
3
الضغط على "التقييم النهائي للأداء الوظيفي".
4
اعتماد طلبات التظلم.
5
اختيار الموظف المتظلم بالضغط على علامة "القلم".
6
اختيار الهدف أو الجدارة المتظلم عليها من الموظف وكتابة المبررات للدرجة في الحقل المخصص (على ألا يتجاوز عدد الأحرف 150 حرفاً).
7
قم بإرفاق المستندات الداعمة في خانة المرفقات (الملفات المسموح بها بصيغة GIF,JPEG,PNG,PDF) بحجم لا يتجاوز 2 جيجا.
8
الضغط على أيقونة "اعتماد".

ملاحظات :

للإفادة من قبل المدير المعتمد في نموذج اعتماد التظلم على نتيجة تقييم الأداء الوظيفي، اتبع التالي:

  • القيام بالاطلاع على إفادة الموظف والمدير المباشر المدونة في نموذج تقييم الأداء الوظيفي ومن ثم الدخول على "المرفقات للاطلاع".
  • قم بالرد بالإفادة في الصندوق المخصص.
  • قم مراجعة المدخلات للتأكد من صحتها قبل الإرسال (حيث لا يمكن إعادة الطلب بعد إرساله).
  • سينتقل طلب التظلم للمعالجة وفقًا لمسار الخدمة إلى رئيس اللجنة في إدارة التعليم.

خطوات اعتماد طلب التظلم :

1
الدخول على "صلاحية الخدمة الذاتية للمدير المعتمد" في نظام فارس.
2
الدخول على "صلاحية الخدمة الذاتية للمدير".
3
الضغط على "الأداء الوظيفي للإداريين الرسميين".
4
الضغط على "التقييم النهائي للأداء الوظيفي".
5
اعتماد طلبات التظلم.
6
اختيار الموظف المتظلم بالضغط على علامة "القلم".
7
اختيار الهدف أو الجدارة المتظلم عليها من الموظف وكتابة المبررات للدرجة في الحقل المخصص.
8
إضافة المرفقات (إن وجدت).
9
الضغط على أيقونة "اعتماد".

​​
​