سياسة المساواة بين الجنسين:
تسعى السياسة إلى وضع إجراءات وبرامج ومبادرات لتمكين الفئات الأقل فرصاً من دخول سوق العمل والاستمرار فيه . ولضعف مشاركة المرأة في سوق العمل ، وارتفاع نسبة بطالتها ، فإن السياسة تسعى لتعزيز مشاركتها في سوق العمل ، بالإضافة للفئات الأخرى من الفئات الأقل فرصاً في سوق العمل ، وبناء عليه ، فقد حُددت الإجراءات والبرامج التالية بما يسهم في تعزيز مشاركتهم في سوق العمل :
1- عمل مراجعة- بالتنسيق مع أصحاب المصلحة - لجميع البرامج القائمة الخاصة بتمكين المرأة والفئات الأقل فرصاً ، ومنها برامج التدريب ؛ لتقييم أثرها ، وفهم عناصر النجاح وفعالية المخرجات التدريبية.
2- التسويق الاجتماعي للبرامج ذات العلاقة وتعزيز الوعي بخصوص عمل الفئات الأقل فرصاً.
3- دعم انتقال المرأة والفئات الأقل فرصاً من المرحلة التعليمية إلى سوق العمل ، عن طريق تصميم برامج تدريب بالتنسيق مع أصحاب العمل ومقدمي خدمات التدريب.
4- دعم عودة المرأة والفئات الأقل فرصاً إلى العمل بعد الانقطاع ، عن طريق برامج التدريب المهني وخدمات التوظيف.